Primera Experiencia Profesional en las administraciones públicas
La Fundación de los Ferrocarriles Españoles,
F.S.P., convoca un proceso público de empleo
financiado mediante la subvención pública del
programa “Primera experiencia profesional en las
Administraciones públicas”. Esta actuación está
incluida en la Inversión 1, «Empleo Joven»,
comprendida en el Componente 23 «Nuevas políticas
públicas para un mercado de trabajo dinámico,
resiliente e inclusivo» del Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia y por la Decisión de
Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la
evaluación del plan de recuperación y resiliencia de
España (Council lmplementing Decision-ClD).
El objeto de esta convocatoria es proporcionar,
en el seno de los servicios prestados por las
Administraciones públicas, las primeras experiencias
en el empleo, así como competencias y habilidades
sociales y profesionales a jóvenes cuya etapa
formativa se haya completado y acreditado en lo que
a conocimientos se refiere. Se ofertan ocho puestos
en dos líneas de empleo:
a) Un puesto para la línea de empleos en
competencias digitales, conforme al Marco
Europeo de competencias digitales para los
ciudadanos establecido por la Comisión Europea
(DIGCOMP)
b) Siete puestos en la línea de empleo general.
- Disponemos de tres centros de trabajo, dos
en Madrid y uno en Vilanova i La Geltrú
(Barcelona): la sede principal, el palacio
madrileño de Fernán Núñez y los museos del
ferrocarril de Madrid y Cataluña. De los puestos
ofertados, nueve son en Madrid y uno en Vilanova
i La Geltrú.
- Las ofertas estarán publicadas y activas en
el
portal EMPLEATE hasta que las plazas se
cubran. Es obligatorio el registro previo a
través del portal EMPLEATE para tener acceso a
las plazas de la convocatoria.
- Los destinatarios de la contratación serán
personas jóvenes, mayores de 16 años y menores
de 30 años, inscritas como demandantes de empleo
en el Servicio Público de Empleo Estatal.
- La modalidad de contratación será contrato
en práctica, debiendo cumplir los requisitos al
inicio del contrato. El contrato de trabajo para
la obtención de práctica profesional deberá
concertarse dentro de los tres años, o de los
cinco años si se concierta con una persona con
discapacidad, siguientes a la terminación de los
correspondientes estudios.
- La duración máxima de contratación será de
12 meses, con jornada completa.
- Fecha prevista de inicio de contrataciones,
el 1 de marzo de 2024.
- La valoración curricular y de las personas
candidatas se realizará mediante el uso de
curriculum vitae ciego, garantizando el
principio de no discriminación por ninguna
razón. El currículum ciego es un tipo de
currículo anónimo en el que no se especifica el
nombre del aspirante sólo iniciales, ni su
género o fecha y lugar de nacimiento. Tampoco
incluye su fotografía.
- La persona contratada siempre contará con el
apoyo, la orientación y el asesoramiento de un/a
tutor/a, que será un/a trabajador/a de la
entidad, con formación y experiencia en el área
profesional en el cual tendrá la primera
experiencia profesional la persona contratada.
