Page 35 - MujerES en el Ferrocarril - 2025

Foto: Cadena Ser Foto: Elena Crespo - AZVI Foto: TMB
INICIATIVAS POR LA

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

MUJERESUJERES HOMBRES
entre M y en el ferrocarril

Protocolo de actuación ante el acoso y las conductas inapropiadas en el
trabajo. En el mismo se ha introducido una mención específica a la ciber
violencia, para eliminar cualquier duda de que la misma queda bajo el ámbito

de actuación del Protocolo. Se ha introducido asimismo una serie de medidas
para promover la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI.
Implementado por Metro Bilbao.

Protocolos de acoso laboral y sexual, y medidas de ayuda a víctimas de
violencia de género. Nuevos planes de igualdad en fase de negociación.
Implementado por Adif.

Ineco lanza la IV edición de su Programa Horizonte contra la violencia de
género. Este Programa ofrece apoyo a la reinserción de víctimas de violencia
de género a través de acuerdos con organizaciones especializadas y está
enmarcado en su Plan Iguales el cual alberga cinco programas que fortalecen el

compromiso de la compañía con la diversidad y equidad.

IRIS, una Nueva Red de diversidad en Ineco, abierta de apoyo a las personas
que lo requieran y actuar, proteger y guiar en situaciones de rechazo y/o
discriminación.

GUÍAS ILUSTRATIVAS E INFOGRAFÍAS

Hitachi Rail ha elaborado una guía ilustrativa para evitar el acoso en todas sus formas,
incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

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