Page 39 - MujerES en el Ferrocarril - 2025
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Foto: Adif Foto: Pepe Marín - El Ideal Foto: Talgo
INICIATIVAS POR LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
M
entre MUJERESUJERES HOMBRES en el ferrocarril
y
Talleres de Salud de las Mujeres dirigidos a toda la plantilla: “Suelo pélvico y
ciclicidad” y “Suelo pélvico y climaterio”, realizados por Metro Bilbao son otro ejemplo
de acciones para la igualdad.
Los descuentos que se ofrecen para mujeres que se inscriban a cursos de
maquinistas de la Escuela Ferroviaria como en el caso de Transfesa es acción
encaminada para favorecer la igualdad de género.
Acciones formativas en aulas virtuales como en el caso de Euskotren.
Ineco, en colaboración con la Red Empresarial para la Diversidad e Inclusión LGBTI -
REDI, y con el objetivo de sensibilizar y generar sinergias imparte una formación sobre
Buenas prácticas en diversidad e inclusión LGBTI en el ámbito laboral para el
Ministerio de transporte y Movilidad Sostenible junto con otras empresas del grupo.
COMUNICACIÓN
La importancia del lenguaje es innegable, nos permite expresar y comprender al otro.
En su estricta definición es un conjunto de sonidos o señales a través de los cuales
expresamos lo que pensamos o lo que sentimos. La comunicación inclusiva allana el
camino hacia la aceptación de la diversidad.
Foto: Fundación Adecco
Desde Hitachi Rail han abordado Webinars para facilitar la transición a una
comunicación más inclusiva con el objeto de crear conciencia sobre la importancia
del lenguaje. Transfesa, en este sentido ha elaborado y lanzado una guía interna de
comunicación inclusiva.
Como cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Ineco puso en valor en esta
ocasión la importancia de la sororidad, haciendo visibles diferentes circunstancias en
la vida de mujeres que aumentan las dificultades e impiden en muchas ocasiones
optar a diferentes oportunidades (mujeres con discapacidad, mujeres víctimas de
violencia de género, mujeres inmigrantes, etc.)
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