Page 27 - MujerES en el Ferrocarril - 2024
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Foto: Noticias de Gipuzkoa - EuroMaint   Foto: Iryo
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                                   IGUALDAD DE OPORTUNIDADES


                           M
              entre        MUJERESUJERES HOMBRES                                     en el ferrocarril
                                                      y
                                                                                                     Foto:Ferroviaria Andina




          Elaboración de campañas propias sobre ‘Tolerancia 0’.

          Con el fin de prevenir agresiones sexuales y sexistas en los transportes de operadores
          públicos, éstos han realizado campañas ad hoc. Como ejemplo, Euskotren, que en 2023
          lanzó  la  campaña  ‘TOLERANCIA  0  frente  a  las  agresiones  sexuales  y  sexistas  entre
          personas  viajeras’.  Se  trata  de  una  campaña  cuyo  objetivo  es  prevenir  las  agresiones
          sexuales  y  sexistas  en  las  unidades  móviles  de  Euskotren  (trenes  y  tranvías)  entre
          personas viajeras, así como indicar la manera de actuar frente a dichas agresiones.






          Elaboración  de  libros,  documentos,  estudios  y  artículos  específicos  y  documentales  para  la
          sensibilización dentro de la organización.

          Todas  las  organizaciones  consultadas  han  realizado  entre  sus  actividades  libros,
          estudios, artículos específicos para la sensibilización sobre la figura de la mujer. Metro de
          Madrid, al caso, realizó un homenaje a las empleadas de su empresa con un libro sobre la
          figura de la mujer en el suburbano. La publicación de este libro es una de las actividades
          que  puso  en  marcha  el  suburbano  madrileño  con  motivo  de  la  celebración  del  Día
          Internacional  de  la  Mujer.  Este  libro  recoge  el  testimonio  de  empleadas  de  Metro,  así
          como el de la primera mujer en ocupar el cargo de consejera delegada.


          Mafex ha elaborado artículos en la revista Mafex expresamente sobre talento vinculado a
          igualdad, perspectiva de género y diversidad.



































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