Page 23 - MujerES en el Ferrocarril - 2024
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LIDERAZGOy PARTICIPACIÓN
de
en la TOMA DECISIONES
Foto: TALGO Foto: FGC Foto: 5 Días - Budimex
Cuando las mujeres no ocupan los cargos directivos más altos, carecen de la
influencia necesaria para hacer cambios en la cultura empresarial, por lo que se
perpetúa el predominio masculino. Éste es uno de los problemas de un sector
como el ferroviario fuertemente masculinizado.
En cuanto al tipo de empresa, los resultados indican un cambio en el tipo de
entidad donde se concentran las mujeres en los niveles de dirección más altos.
Mientras que, en 2021, las mujeres que lideraban los puestos de
responsabilidad más altos se concentraban en mayor medida en empresas
privadas (52%), en 2023 lo hacen en empresas públicas (52,9%).
MUJERES EN EQUIPOS DIRECTIVOS DE EMPRESAS FERROVIARIAS
SEGÚN NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y TIPO DE EMPRESA
2021
2023
Fuente: FFE y revista Vía Libre (2021 y 2023). Anuario del ferrocarril. Elaboración: FFE.
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