Page 42 - MujerES en el Ferrocarril - 2025

INICIATIVAS POR LA
Foto: Redalsa Foto: Iryo Foto: LFP

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

M
entre MUJERESUJERES HOMBRES en el ferrocarril
y

Por su parte Metro Bilbao, organizó un pase

privado de la obra “Machos en Flor” dirigido
por Felipe Loza, y dirigido a toda la plantilla. La
obra reflexiona sobre el rol de los hombres en
la sociedad actual.

Hitachi Rail ha realizado Afterwork con una cómica monologuista y obra de teatro.

REPORTAJES

En TrenSFM se da visibilidad a mujeres en los eventuales reportajes que se realizan
vinculados al ferrocarril en la isla. Hitachi Rail, en el Día Internacional de la Mujer en la

Ingeniería (23 de junio) realiza entrevistas para visibilizar a las mujeres ingenieras de
Hitachi Rail y durante 2025 tiene previsto realizar un programa de radio que abordará
diferentes temas de interés para la plantilla.

ESTRATEGIAS PARA EL FOMENTO DE LAS VOCACIONES STEM

ACUERDOS COLABORATIVOS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS

Los programas que las compañías realizan para el fomento
de vocaciones STEM son muy variadas. Señalar que,
generalmente, este tipo de programas se realizan de forma

colaborativa; es decir, entre diferentes entidades. Hitachi
Rail colabora con la Fundación de los Ferrocarriles
Españoles en actividades como el Día de los Investigadores
Foto: FFE
o Niñas al Tren.
Este año 2025 Hitachi Rail inicia un acuerdo de colaboración con la Universidad Carlos
III de Madrid con el programa Stem4girls; en concreto con el patrocinio del
Technocamp de verano, y tiene en marcha un Acuerdo con la UPM. Asimismo,

mediante el Programa 4ºESO+Empresa de la Comunidad de Madrid, solicitan a los
centros la incorporación de chicas a las estancias de la compañía.

Siemens Mobility, para incorporar talento femenino al sector, establece acuerdos

formativos con universidades como la Politécnica de Valencia o la de Madrid. También
impulsa la CiberMinds Academy y ofrece 10 becas para chicas en funciones
ejecutivas.

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