Page 27 - MujerES en el Ferrocarril - 2025
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Foto: Nerea García Foto: Beatriz Vilarnovo Foto: Luz Castaño
LIDERAZGOy PARTICIPACIÓN
en la TOMA DECISIONES
de
Si bien se observa una mayor incorporación de mujeres a puestos directivos en
las entidades ferroviarias, su acceso a los cargos de máxima responsabilidad
sigue siendo limitado. En 2024, únicamente el 11,4% de las directivas ocupaban
puestos como directoras generales, presidentas o consejeras delegadas. Esta
cifra revela una marcada disparidad y, además, evidencia una reducción en
comparación con el 13,8% registrado en 2023, lo que sugiere un estancamiento
o retroceso en la igualdad de género en los niveles más altos del sector.
La falta de representación femenina en los niveles más altos de la dirección en
el sector ferroviario tiene como consecuencia directa la perpetuación de una
cultura empresarial masculina. Esta situación limita el potencial de cambio y
progreso hacia la igualdad de género.
MUJERES Y HOMBRES EN EQUIPOS DIRECTIVOS DE EMPRESAS FERROVIARIAS Y
NIVEL DE RESPONSABILIDAD DE LAS MUJERES EN ÉSTOS
2023
2024
Fuente: FFE y Revista Vía Libre (2023 y 2024). Anuario del Ferrocarril. Elaboración: FFE. 26
