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MUJERES Y
HOMBRES
EN EL FERROCARRIL
Foto: ABC Córdoba.
La participación laboral de mujeres y hombres en las entidades ferroviarias es
muy desigual. En las principales entidades ferroviarias españolas sólo un 25,6%
de la plantilla laboral son mujeres.
De acuerdo al tipo de actividad que desarrollan las empresas, la diversidad de
género en la plantilla es muy desigual. En las entidades que se dedican al
transporte de mercancías y la industria hay menor número de mujeres en la
plantilla. En contraposición, en las entidades relacionadas con la gestión y la
promoción del sector ferroviario, la presencia de mujeres es mayor.
Foto: Adobe Stock
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Foto: Adif
