Page 3 - MujerES en el Ferrocarril - 2024
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INTRODUCCIÓN
Foto: Heraldo Foto: RTPA.es Foto: Juan Medina y Vanessa Fernández
MujerES en el Ferrocarril 2024 es un informe elaborado por la Fundación de los
Ferrocarriles Españoles (FFE) cuyo objetivo es mejorar el conocimiento de la situación
en el empleo de las mujeres en el ámbito ferroviario a fin de identificar los obstáculos
para la igualdad efectiva. El informe 2024 presenta la evolución de diferentes
indicadores relacionados con el empleo para su interpretación con perspectiva de
género.
Esta segunda edición de MujerEs en el Ferrocarril recoge los resultados relativos a los
datos que han aportado un total de 32 entidades del sector. Esta información refleja la
situación de un total de 70.630 trabajadoras y trabajadores del ámbito público y
privado; lo que representa más del 70% del total de las personas que trabajan en el
ferrocarril en España. También se incorporan datos de la Encuesta de Población Activa
(EPA) realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y del Anuario del
Ferrocarril elaborado por la FFE y la revista Vía Libre.
El informe 2024 realiza un diagnóstico más preciso sobre la situación de las mujeres
en el sector ferroviario que la edición anterior, incorporando un mayor número de
indicadores y la evolución de los resultados desde 2020 a 2023.
MujerEs en el Ferrocarril pretende ser una herramienta fundamental de conocimiento
y consulta para las entidades en su toma de decisiones respecto a las estrategias
efectivas para la igualdad de género en su ámbito de acción. Esta publicación espera
establecer y consolidar el compromiso de las entidades ferroviarias españolas con la
difusión de datos actualizados, comparables (a nivel nacional e internacional),
fácilmente interpretables y de utilidad general. En próximas ediciones se prevé
incorporar más entidades relacionadas con el ferrocarril para ofrecer una visión más
exhaustiva del empleo de las mujeres y hombres en el sector.
En la primera parte de MujerES en el Ferrocarril 2024 se presenta el contexto general
del sector. A continuación, se examinan los resultados correspondientes a la
participación de mujeres y hombres en la plantilla laboral de los administradores de
infraestructuras ferroviarias, operadores públicos y privados de viajeros, operadores
autonómicos y metropolitanos, operadores privados de mercancías, grandes
empresas de la industria, otro tipo de entidades públicas y otras entidades
relacionadas con el sector ferroviario. Se incorpora también el análisis de liderazgo y
participación de las mujeres en la toma de decisiones. Este año además se hace un
análisis de algunas de las iniciativas por la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres que las distintas entidades del sector han implementado.
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